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中老年女性角色少 法國影視圈喊不公
(中央社記者曾依璇巴黎11日專電)法國影劇作品裡中老年女性的角色不多,有演員估計,50歲以上女演員的角色不到總數的1/10,影視圈認為這種現象有失公平,近日連署請願要求政府官員關注。
法國影劇工作者近日連署向文化部長尼仙(Francoise Nyssen)和負責性別平權事務的國務秘書席亞帕(Marlene Schiappa)請願,希望她們關注50歲以上女性少見於影視作品的現象,網路連署已獲得超過5000人支持。發起請願的影劇工作者希望能有7500人連署。
法國電視國際5台(TV5Monde)報導,這個想法來自58歲女演員托梅(Marina Tome)的親身經歷。在一次診療中,醫師對她的年齡和演員工作感到很訝異,當面問她「妳有工作嗎?畢竟我們很少看到這裡的戲劇工作者超過50歲還在勞動」。
這讓托梅有了喚起大眾關注議題的想法。她說:「50歲以上女人占法國成年人口的1/4,在電影中卻只占6%的角色。」
法國男女演員合作會(AAFA)表示,「電影裡的女人都不會老,因為她們直接消失在銀幕上了」,2015年,只有8%的角色分配給50歲以上女演員,2016年只有6%。
托梅認為,隨著年歲增長,女演員接演的角色越來越少,到50歲幾乎就淡出銀幕,很多年後才能以祖母角色再度出現。
她對此不以為然,彷彿女人過了可追求、可生產的年齡後就不存在了。因此法國男女演員合作會發起連署,要喚起大眾注意50歲以上女性在法國電影中缺席的現象。
托梅接受「巴黎人日報」(Le Parisien)訪問時提到:「電影裡常有50歲男性與30歲女性的配對,但法國伴侶的平均年齡差是兩歲。」
法國男女演員合作會在連署的請願中要求官方執行第一次的演員年齡調查,檢視演員在哪個年齡段淡出,並希望男女演員在角色分配上獲得公平的比例。
全球影壇自2017年秋季美國製片哈維溫斯坦(Harvey Weinstein)性醜聞後,對女性權利更加敏感,托梅希望趁此趨勢,凸顯法國影視產業中的性別和年齡不公議題。(編輯:郭中翰)1070511
說貝佐斯是個不一樣的首富,不太公平,因為每位大老闆其實都有自己的怪癖和獨到之處。但不可否認的是,這位科技教父的思考模式常常很跳tone,例如他的「2張披薩原則」(每次開會絕不超過2張披薩能填飽的人數),還有飯後一定自己洗碗。
德國媒體集團Axel Springer日前頒獎給亞馬遜創辦人貝佐斯,順便專訪了這位世界首富。訪談當中有一段關於「在工作與生活之間取得平衡」的談話,頗令在座人士玩味,也讓人一窺貝佐斯的生活哲學。
「如果我的家庭生活很愉快,踏進辦公室時就會充滿活力;另一方面,如果我工作中很愉快,回到家時也會精神飽滿。它其實是個循環,而非取捨和平衡,」貝佐斯說。
千禧世代以來的工作職場,經常可以聽到年輕一輩希望「在工作與生活之間取得平衡」,而不願像上一代那樣為事業賣命,到最後賠上了家庭幸福和健康。對於這種說法,貝佐斯並不苟同,他認為此種觀念是把職場和個人1分為2,彷彿兩者間是零和關係、相互對立,但實際上並非如此。
「工作與生活之間的和諧,是我常開導年輕員工,甚至和資深員工也討論到的話題,」貝佐斯在訪問中說:「很多新進人員問我該怎麼維持工作和生活之間的平衡,我都告訴他們,這種想法是錯誤的,因為工作與生活不該是取捨關係。」
貝佐斯認為工作和生活其實一體兩面,彼此相互影響,因此年輕人應該設法追求這2個層面的和諧,而非執著於工作時間是否占用私人生活,或是擔心家庭阻礙了事業。
「你絕不希望自己變成那種人──我們身邊都不乏這些人──那種只要一走進辦公室,馬上令其他人渾身沒勁的人。你要做的,是那種一踏入辦公室就讓大家精神一振的人。」
而除了工作哲學,貝佐斯在訪談中也針對最近臉書、Google引起質疑的使用者隱私權和資料安全問題,做出了回應。他認為企業最重要的資產就是「信賴」,而亞馬遜旗下產品服務至今仍能獲得大多數消費者愛用,就是因為重視資料保密,努力維持大眾對亞馬遜的「信賴感」。
資料來源:Business Insider, Chicago Tribune
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